Appuyé par un vaste réseau de distribution nord-américain et plus de 1 200 employés engagés, notre groupe se distingue comme un acteur majeur dans les secteurs du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. Reconnues parmi les Sociétés les mieux gérées, nos entreprises misent sur la complémentarité de leurs expertises pour propulser l’innovation et bâtir un avenir durable. Dans un contexte de collaboration entre les entités du groupe, nous sommes à la recherche d’un(e) Préposé.e à l'entrepôt. 

Contribuez au succès de marques phares telles que Stelpro, Ouellet, Dettson, Epurair, Innovair, Hazloc Heaters, Synapse, Métal BF – et bien d’autres qui façonnent l’avenir de notre industrie. Jouez un rôle clé dans l’évolution d’une entreprise manufacturière québécoise en pleine croissance.

Travailler à l’entrepôt dans l’équipe, c’est mettre à profit son savoir-faire et sa dextérité afin de d’expédier avec soin et dans les délais des produits de chauffage de qualité.

Vous serez responsable de :

• Manutentionner du matériel à l’aide d’un chariot élévateur;
• Préparer et expédier les commandes;
• Déplacer divers produits manuellement;
• Saisir les réceptions et expéditions à l’ordinateur ou au scanneur;
• Faire le décompte cyclique de l’inventaire;
• Assemblage de kit;
• Effectuer toutes autres tâches connexes;

Votre profil :

• Diplôme d’études secondaires (Sec. V) ou équivalence;
• Savoir conduire un chariot élévateur et posséder ses cartes de compétences (cariste, sécurité en chariot élévateur) ;
• Posséder de l’expérience en entrepôt, magasin ou usine (un atout) ;
• Faire preuve d’efficacité, avoir une bonne capacité physique et savoir utiliser l’informatique ;
• Démontrer une bonne capacité à travailler en équipe ;
  Être dynamique, fiable et responsable.

Vos conditions de travail :

- Poste basé à St-Romuald à temps plein de jour;
- Horaire de jour (40h) : Lundi au vendredi de 08h00 à 16h30;
- Salaire de départ est de 26,39$/h et 26,82$/h après 6 mois;
- Possibilité de faire du temps supplémentaire;
- Assurances collectives, fonds de pension, congés mobiles et partage de profits;
- Plusieurs possibilités d’avancement et de formation à l’interne.